- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 残業なし
- 賞与3ヶ月以上
- マイカー通勤可
- 研修制度あり
- 完全週休二日
- 産休・育休制度
- 事業所内託児所
- 給食費補助
- ワークライフバランス
- 住宅補助あり
- 長く働ける
- 馴染みやすい職場
初めての担任も手厚いサポートで安心!
新卒1年目の方でも担任を担うことができます。
その場合、ベテランが必ずフリーとして教室に入り、話す内容や絵本の読み聞かせ方など、困った時は具体的なアドバイスを行いますので安心して下さい。
皆さんが成長された2、3年目からは徐々にサポートを減らしていきます。入職前に必ず希望を聞き、不安がある方は担任補助から始めるなどの対応をしていますので、気軽に相談してください。
![](https://www.shinseiwadai.ed.jp/recruit-info/wp-content/uploads/2022/09/img_merit01.jpg)
![](https://www.shinseiwadai.ed.jp/recruit-info/wp-content/uploads/2022/09/img_merit02.jpg)
放課後専任や事務のサポートで残業なし
担任と延長保育の職員を完全に分け、事務の方に保育のサポートをしてもらっています。
例えば、紙をあらかじめ丸く切っておくなど、制作物の下準備は事務もサポート。また、保護者へのお便りづくりのために、園児の写真を出す作業なども事務の先生がサポートに入ります。
14時以降は、延長保育専門で13名の職員がいるため、担任は次の日の準備などに専念できます。
結婚・出産などライフイベントで辞めることなく、長く働ける
結婚・出産で辞める方はいません。非常勤で時短勤務で働くなど、仕事のスタイルを相談しやすいのも理由の1つです。
今も法人全体で育休取得中の職員が5名ほどいますし、毎年どこかの園で育休復帰している職員がいるので、遠慮せず休暇を取れます。
さらに、お子さんを預けて働きたい方のために令和4年3月に企業主導型保育園を開園。職員のお子さんは優先して無料で預けられるので、安心して働くことができます。
![](https://www.shinseiwadai.ed.jp/recruit-info/wp-content/uploads/2022/09/img_merit03.jpg)